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Socio-économie du marché du travail
Master 2 : Gestion Territorialisée des RH - Université d'Artois
Plan et slides
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​Introduction


Partie I : Economie et sociologie du marché du travail

  1. Comprendre les approches économiques classiques du marché
  2. Les critiques adressées par la sociologie à ces approches "économicistes"

​Partie II Le marché du travail : une réalité segmentée
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  1. ​​​​​​Les approches Segmented Labor Market (SLM) ou la resocialisation des phénomènes observés sur le marché du travail
  2. ​Les outils et les résultats offerts par ces approches SLM
  3. Étude de cas : le marché du travail à Bogota

​Partie III : L'importance des réseaux de relations comme facteur explicatif
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  1. ​Les difficultés à appréhender les causes de la segmentation sociale​
  2. Le recours aux réseaux de relations comme facteur majeur pour s'insérer et évoluer dans l'emploi
  3. Étude de cas : la complexité des réseaux d'accès à l'emploi à Bogota
Modalités d'évaluation
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  • Évaluation individuelle : test en ligne à la fin de chaque partie
  • Évaluation collective : note de synthèse de 4 pages maximum (cadrage contextuel et fiche de lecture sur un article scientifique)
Calendrier
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  • Mardi 23 janvier (9h-12h) : Partie I et test 1 
  • Mardi 23 janvier (13h30-17h30) : Partie II et test 2
  • Mercredi 24 janvier (8h30-11h30) : Partie III et test 3
  • Vendredi 16 mars : Rendu de la note de synthèse en groupe [à envoyer à l'adresse suivante [email protected]]
Forum Help Students
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Vous pouvez me poser toutes vos questions sur le forum "Help Students" en vous connectant sur le topic du cours ("Socio-économie du marché du travail")

​https://muut.com/helpstudents/
Articles (note de synthèse)
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Bessy, C. & Marchal, E. (2009). "Le rôle des réseaux et du marché dans les recrutements. Enquête auprès des entreprises". Revue Française de Socio-Économie, 1(3) : 121-146.

Béji, K. & Pellerin, A. (2010). "Intégration socioprofessionnelle des immigrants récents au Québec : le rôle de l’information et
des réseaux sociaux". Industrial Relations, 65(4) : 562–583.

Bénit, C. & Morange, M. (2004). "Les domestiques, la ville et l'accès à l'emploi au Cap et à Johannesburg : logiques de proximité et logiques de réseau". Revue Tiers Monde, 3(179) : 539-565.

​Chauvac, N. (2013). "Les deux extrémités de la chaîne : employeurs et recrutés dans les processus d’embauche". Socio-logos, 8 : [En ligne]

Degenne, A., Fournier, I., Catherine, M. & Mounier, L. (1991) "Les relations au cœur du marché du travail". Sociétés
Contemporaines, 5(1) : 75-97.

Marchal, E. & Rieucau, G. (2009). "Formes d'intermédiation et formes de sélection : les contrastes entre annonces et réseaux de relations". Economies & Sociétés (Série AB-Economie du travail), 1(1) : 3-26.

Thomas, D. (2011). "Réseaux personnels et adaptation des immigrants sur le plan économique". Tendance Sociales Canadiennes, 11(8) : 55-68. 
Bibliographie
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Combarnous, F. & Deguilhem, T. (2018) "Une approche novatrice du marché du travail urbain de Bogota : le prisme de la qualité de l’emploi", Revue d'Economie Régionale & Urbaine, (à paraître).

​Granovetter, M. (1995). Getting a Job. A Study of Contacts and Careers, University of Chicago Press.

Granovetter, M. & Swedberg, R. (2011). The Sociology of Economic Life, Westview Press.

Quijoux, M. (2015). Bourdieu et le travail, Presses universitaires de Rennes.

Smelser, N. J. & Swedberg, R. (2005). Handbook of Economic Sociology, Princeton University Press & Russell Sage Foundation.